PROPUESTA DE ACTIVIDAD

Queriendo consolidar la iniciativa de este Ayuntamiento que empezó el año pasado con la organización de la III Feria de Empleo Universitario que impactó de forma muy positiva a nuestra Comarca, este año, la Fundación Universitaria de la Villa de Los Barrios pone en marcha la organización de la Feria del Empleo y la Formación en colaboración con la Mancomunidad de Municipios del Campo de Gibraltar y las Consejerias de Empleo y Ciencia e Inovación de la Junta de Andalucía.
La Filosofía – aportar respuestas a las dudas y necesidades que demandan los jóvenes en especial, así como a todos los ciudadanos de la comarca dadose a conocer las oportunidades del mercado laboral y formativo.
Tipología de los visitantes: público diverso, formado por estudiantes –de todos los niveles- profesores, orientadores, titulados, demandantes de empleo, jóvenes que buscan ampliar opciones en el mercado laboral y familias deseosas de conocer la información precisa para el desarrollo formativo y laboral de sus hijos.

Los OBJETIVOS que nos planteamos en esta Edición son:
• Consolidar este evento como una actividad periódica de las que ofrece la Fundación Universitaria de la Villa de Los Barrios, que sirva de punto de encuentro entre alumnos y ciudadanos de la comarca con empresas e instituciones,.
• Vincular directamente a solicitantes de empleo con las empresas que demandan personal de una manera ágil y oportuna.
• Constituir la más completa herramienta de comunicación donde de produce una interacción directa entre alumnado y titulado con la formacion y el empleo, "cara a cara".
• Obtener un alto volumen de información en un corto plazo de tiempo.
• Atraer a un público formado por los estudiantes de ESO, Bachilleratos y de Ciclos Formativos, dando a conocer la ofertas educativas no sólo como referencia de docencia e investigación, sino como apoyo en la búsqueda de salidas profesionales a todas aquellas personas que hayan finalizado la formacion.
• Fomentar la participación de los Organismos Públicos con competencias en Politicas Activas de Empleo con el fin de orientar e informar acerca de los procesos de Inserción Laboral y Autoempleo.
• Contribuir a reforzar la imagen de las empresas paticipantes.
• Conseguir una clara idea acerca del empleo, definir sus cualidades y la posición de las empresas respecto a los perfiles requeridos. También nos permite conocer los perfiles y la competencia personal para el puesto de trabajo deseado.
• Es la mejor manera de "tomar el pulso" al mercado laboral, conocer las tendencias actuales y futuras.
• Posibilitar la participación en jornadas y actos paralelos que ayudan a evaluar la evolución del mercado.
• Proporcionar "feedback" inmediato sobre competencias personales y profesionales
• Crear el lugar idóneo para establecer contactos: encontrarse con los futuros puestos de trabajo y empleados.
• Reducir tiempos y costos en los procesos de reclutamiento y selección de personal, en el caso de las empresas, y de los procesos en la búsqueda de empleo, en el caso de los solicitantes.
• Satisfacer instantáneamente las necesidades de personal de los empresarios.
• Tener mayor conocimiento de las características de los mercados de trabajo locales.
ACTIVIDADES A DESARROLLAR
Paralelamente al espacio expositivo, durante este encuentro se llevaran a cabo una serie de actividades complementarias de información (presentaciones de instituciones), actualización en materia de empleo y empleabilidad (mesa redonda) y de procesos de selección.

SESIONES INTENSIVAS – Con la participacion de los técnicos de las Consejerias de Empleo e Ciencias e Innovacion, para presentar a los asistentes los beneficios y la necesidad de formación. Sesiones periódicas por la mañana organizadas en función del grado (ESO, Bachilleratos, Ciclos Formativos, etc) de alumnos presentes en la sala.
MESAS REDONDAS - Con la participacion de ponentes de las empresas participantes e instituciones.
PRESENTACIONES DE EMPRESAS- Todas las empresas que así lo solicitarán tendran la oportunidad de hacer presentaciones encaminadas a acercar a los asistentes, a sus políticas de empleo y Recursos Humanos.
PROCESOS DE SELECCIÓN - Procesos de selección para la contratación de trabajadores en las salas previstas para ello en el recinto.